Kalkulator
Etat czy B2B?
Masz dwie oferty albo zastanawiasz się, czy przejść na kontrakt? Wpisz kwoty, a zobaczysz, ile realnie zostanie Ci na rękę i co jeszcze zyskujesz lub tracisz.
Na rękę miesięcznie, średnio w roku. B2B po odliczeniu dni bez faktury.
| Etat | B2B | |
|---|---|---|
| Na rękę rocznie | – | – |
| Składka emerytalna / mies. | – | – |
| Płatny urlop | 20–26 dni | brak* |
| Zwolnienie lekarskie | 80% pensji | – |
| Okres wypowiedzenia, odprawa | Kodeks pracy | wg umowy |
* chyba że umowa B2B przewiduje płatną przerwę. Szacunek na 2026: etat z PIT-2, bez PPK i ulgi dla młodych; B2B ze składkami ZUS i zdrowotną według stawek 2026. Decyzję o formie opodatkowania skonsultuj z księgową.
Co poza pieniędzmi?
- Zasiłek dla bezrobotnych. Po B2B przysługuje tylko wtedy, gdy płaciłeś pełny ZUS z Funduszem Pracy. Preferencyjny ZUS i ulga na start się nie liczą. Więcej: zasiłek po zamknięciu działalności.
- Ochrona przed zwolnieniem. Kodeks pracy chroni m.in. w ciąży, na L4 i przed emeryturą. Na B2B decyduje umowa. Zobacz, kiedy pracodawca nie może zwolnić.
- Kredyt. Banki zwykle wymagają kilku do kilkunastu miesięcy historii działalności, na etacie wystarczy krótszy staż.
- Księgowość i formalności. Na B2B dochodzi księgowa (zwykle 150–300 zł miesięcznie) i pilnowanie terminów.
Jeśli dopiero ustalasz, ile potrzebujesz zarabiać, zacznij od kalkulatora „ile muszę zarabiać”.
Najczęstsze pytania
Od jakiej kwoty B2B opłaca się bardziej niż etat?
Zależy od formy opodatkowania i ZUS, ale przy pełnym ZUS i ryczałcie 12% faktura netto zwykle musi być o kilkadziesiąt procent wyższa od pensji brutto na etacie, żeby dać tyle samo na rękę po uwzględnieniu nieodpłatnego urlopu. Kalkulator pokazuje dokładny próg dla Twoich danych.
Dlaczego kalkulator odejmuje dni wolne na B2B?
Na etacie dostajesz pensję także za urlop (20 lub 26 dni) i 80% wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim. Na B2B za dni, w których nie pracujesz, zwykle nie wystawiasz faktury. Domyślnie przyjmujemy 26 dni wolnych w roku.
Czy B2B to niższa emerytura?
Zwykle tak. Na etacie na Twoje konto emerytalne trafia 19,52% pensji brutto. Na B2B przy pełnym ZUS składka emerytalna to stała kwota 1103,27 zł miesięcznie, a przy preferencyjnym ZUS lub uldze na start dużo mniej albo nic.